2 года назад так и сделал, ушел с хорошей но нервной работы на простяцкую, с минимальной занятостью но с меньшей зп. Перестали дергаться глаза, нормализовался сон, и не вздрагиваю от телефонных звонков. Хотя иногда хочется вернуться, но ненадолго)
Хочешь увидеть черное кружевное? Наливай красное полусухое.
Ушел на среднюю зп, стал меньше покупать всякую хрень, похудел, стал вести здоровый образ жизни. И чё раньше не ушёл. Кстати по деньгам сейчас выровнился с той зарплатой.
Смотря, что такое нервная, и что такое высокая зп. Вообще, общаясь с людьми заметил, что многие считают все что выше 50 тыр - высокой зп. Так что и в этом опросе надо уточнять, что имеется в виду. А то нервная работа ради 60 тыр и нервная работа ради 600 тыр - это две разные ситуации.
Работаю на нервной и тяжёлой работе а зарплата даже не средняя, т.е. ближе к минеральной. Не правильно варианты ответов подобраны. У нас если работа хорошо оплачиваемая, то она не нервная, как у чиновников. А если средняя или минеральная оплата, то она нервная.
Работаю на нервной и тяжёлой работе а зарплата даже не средняя, т.е. ближе к минеральной. Не правильно варианты ответов подобраны. У нас если работа хорошо оплачиваемая, то она не нервная, как у чиновников. А если средняя или минеральная оплата, то она нервная.
Не корректный опрос, нет конкретики по цифрам. Точно можно с определённостью сказать, что высокооплачиваемая работа по определнию нервная пока не наберёшь опредлённый опыт и не будешь знать какие у тебя есть рычаги для решения сложных вопросов. Я был начальником и зарабатывал в районе 50 т.р. 5 лет тому назад, потом головняков становилось больше, а з/п не росла, с отпуском постоянные проблемы, на работе всегда находился за час до начала рабочего дня. Но благодаря тому что Я там прошёл, мне предложили работу в разы спокойнее, а по з/п не потерял, а даже приобрёл.
Все нервы это вопрос организации и отношения к работе. Всегда работал только на таких должностях, так получалось и этому благодарен. Не удивлен что большинству хватит «объедок со стола»
Странно вопрос задан, похоже актуально только для масквы, так как непонятно что такое средняя зарплата. Помню в 2014 году пытались пропихнуть передачу, тип как выжить на зарплату 70 000 рублей...
Работал на такой около 2-х лет,в конце концов надоели все эти сплетни и прочая дрянь,которая там крутилась,ещё и напарник подался во всё это,зарплата упала.Ушёл к своим,которые уволились до меня,уже 2 месяца привыкаю к новому графику,ездить дальше,конечно,но особых заморочек я там не вижу,пришёл и работаешь неспеша,разве что заявок порой нет,но производство дело такое,в работе заинтересованы все,от работников до начальства.
Россиянский мЕнЕджмЕнт основан на личном видении этого мЕнЕджмЕнта отставных вояк и особистов - нынешних руководителей: "чем бы солдат не занимался, лишь бы зaeбaлcя". И увеличение производительности х2 раза (провозглашенное путиным ~10лет назад) вылилось в х0 (умножение на ноль). Т.е. производительность любого работника, с любой зарплатой, в нашей стране, стремится к нулю. Особенно в "государственных" компаниях.
Как связана зарплата и нервы? Я по жизни спокойный, как удав, когда начинаю нервничать значит надо менять работу. Но к этому моменту обычно начальники начинают чаще брать больничные и не ходить на работу. А так чем выше должность, тем выше нагрузка и зарплата, и если ты не уверен в себе и своих подчиненных, тогда начинаешь нервничать. Какие нервы могут быть у дворника? Ни каких, ему терять нечего. А как болит голова у бригадира у которого пол бригады алкашей и другая половина узбеков которые русский не знают, а объект надо сдавать. Вот вам и нервы. Лучше работать на себя, но это дано не каждому.
Россиянский мЕнЕджмЕнт основан на личном видении этого мЕнЕджмЕнта отставных вояк и особистов - нынешних руководителей: "чем бы солдат не занимался, лишь бы зaeбaлcя". И увеличение производительности...
Это точно про гос компании, да и все крупные. Семимильными шагами идут в совок, а не наоборот. Чтоб решить какую нибудь мелочь, нужно кучу бумаг измарать, а потом еще подождать чуток (ну там год или два, чтоб в бюджет заложили). Какая там производительность, каждый год все больше и больше добавляют бесполезной бумажной волокиты. На каждое движение по 10 бумажек.
Поэтому мы никогда не перегоним Америку. Лучше теплое местечко и ничего не делать.
А как приходит смс с зарплатой проклинать начальство, правительство и тд.
Так сделай родителей высокопоставленными чиновниками, они спасибо скажут. А лучше иди учись и сделай их счастливыми пенсионерами, чтобы они ни в чем не нуждались.
Что такое нервная работа?
Это работа врачей и учителей, которые вынуждены общаться, порой, с неадекватными людьми, или ожидание того, что вот-вот за тобой придут?)
У второй категории людей хотя бы "заработок" нормальный...Да и "берут" миллионами...
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
Напряженную, нервную, но хорошо оплачиваемую - это позволит быстрее накопить начальный капитал и открыть свое дело, и не горбатиться "тихо спокойно" на дяденьку до пенсии в 65 лет
Средняя - это подразумевается "низкая", а не "ниже избыточной, но выше адекватная" ?
Одно дело когда обе зарплаты достаточные, просто вторая "ниже первой" и есть "бонус за головняки", а другое дело когда "средняя" и так "недостаточная" и будешь иметь головняки из-за отсуствия денег (В том числе семейные), а ещё усугубят кредиты/ипотеки.
Напряженную, нервную, но хорошо оплачиваемую - это позволит быстрее накопить начальный капитал и открыть свое дело, и не горбатиться "тихо спокойно" на дяденьку до пенсии в 65 лет
...Это позволит быстренько отойти в мир иной, не накопив на начальный капитал.
Работаю на нервной и тяжёлой работе а зарплата даже не средняя, т.е. ближе к минеральной. Не правильно варианты ответов подобраны. У нас если работа хорошо оплачиваемая, то она не нервная, как у чиновников. А если средняя или минеральная оплата, то она нервная.
мне кажется сейчас можно выбрать либо спокойную елекак оплачиваемую, либо нервную со средней зарплатой, ну или если есть "блат",али какие другие возможности, очень сильно нервную с высокой зарплатой.кого не спроси щас с зп 30-50 тыр мозги выедают со всей силы.
Пока сердца для чести живы, мой Друг, отчизне посвятим души прекрасные порывы!...А.С. Пушкин
Спокойную, но хорошо оплачиваемую где вариант??? ))) У меня именно такая )
Я бы это и работой не назвал, больше любимое дело.
Это как начинающий предприниматель спрашивает опытного:
- Подскажи что выбрать, сферу где много клиентов, и они приходят быстро, но маленький средний чек, или сферу где мало клиентов с долгим циклом сделки, но большой средний чек?
- Выбери сферу где много клиентов с быстрым циклом сделки и где большой средний чек!
- А что так тоже можно?
))
Да, так тоже можно. Как и заняться делом, где тебя никто в шею не гонит, а зарабатывать ты будешь больше, чем директор (не собственник, а именно директор) хорошего предприятия, с которого дерут 3 шкуры вышестоящее начальство )
Сейчас набегут фанаты "работать надо больше, а не ныть"
Больше работать нет смысла, надо работать эффективно. В этом, кстати, преуспели американцы, у них очень много компаний со штатом 3-10 человек, зарабатывающие миллионы долларов.
Как в анекдоте, встретились русский и американец из одной сферы обменяться опытом. И наш спрашивает у намного более успешного американца
- А у тебя сколько сотрудников?
Американец отвечает: - Шесть, а у тебя сколько?
Нашему неудобно, у него штат 200 человек, замы и зам замы, начальники БТИ всякие, мастера и т.п. А американец с 6 людьми в разы больше зарабатывет. И русский отвечает:
- Семь .
Что то еще обсудили, разошлись. На след день встречаются, американец спрашивает:
- Поведай секрет, всю ночь не спал, десятки раз заново рассчитал все процессы, но так и не догнал - чем у тебя седьмой занимается??? )))
Медицина присмерти.
Кого там ещё сокращать то, если уже все либо бегут в частные, либо дорабатывают до пенсии и всё)
Сейчас зарплата врача в бюджетках почти 0. Жалкие 15 тысяч за ставку...
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
Спокойную, но хорошо оплачиваемую где вариант??? ))) У меня именно такая )
Я бы это и работой не назвал, больше любимое дело.
Это как начинающий предприниматель спрашивает опытного:
- Подскажи что...
Да, лечить ты сам себя будешь, учить детей тоже сам. Ведь у всех будет бизнес, а не зарплата учителя или врача, равная 15-20 тысячам в месяц.
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
Медицина присмерти.
Кого там ещё сокращать то, если уже все либо бегут в частные, либо дорабатывают до пенсии и всё)
Сейчас зарплата врача в бюджетках почти 0. Жалкие 15 тысяч за ставку...
Ставка мала. Но все забывают что кроме ставки есть еще вредность выслуга категория платный приём стимул премия.
Вот реал. Врачом сейчас тоже можно нормально заработать. А уж про частную практику так и вовсе молчу.
Конечно если работать не в мед пункте ПГТ.
Да хотелось бы чтоб врачам платили больше. Но и утверждать что врачи голодают нельзя.
Некроводство течет во мне и я един с некроводством.
Медицина присмерти.
Кого там ещё сокращать то, если уже все либо бегут в частные, либо дорабатывают до пенсии и всё)
Сейчас зарплата врача в бюджетках почти 0. Жалкие 15 тысяч за ставку...
Ничего не присмерти. На мою ставку сразу нашли 2х специалистов. Я когда сказал что вертел я эти ИБ и ВК на поршне меня даже не стали спрашивать остаться. Сразу все подписали и тут же нашли замену. Я только палаты довел и сбежал. Оставил только 0.5 ассистента кафедры чтоб науку пилить свою по энтеральному питанию.
Будь медицина присмерти они бы не взяли 2х новых врачей вместо меня.
Причем я врачом мог заработать больше чем сейчас занимаясь налаживанием контактов с заказчиками. Я бы сказал что я в деньгах потерял. Но это временно.
Единственное что: стало в 100500 раз больше свободного времени. И это круто.
Некроводство течет во мне и я един с некроводством.
Больше работать нет смысла, надо работать эффективно. В этом, кстати, преуспели американцы, у них очень много компаний со штатом 3-10 человек, зарабатывающие миллионы долларов.
Как в анекдоте, встретились...
Я сейчас работаю в 4 раза меньше чем раньше. В деньгах потерял тысяч 100. Но я готов поступиться 100к в месяц получив взамен крепкий сон и кучу свободного времени. И голова не болит что лоскут отомрет за выходные.
Реально. Работать надо продуктивно а не деструктивно. В пень эту медицину. Я впервые в жизни счастлив блин. Приходишь домой пусть и дом не твой и просто кричишь от счастья что больше не имеешь дела с пациентами. Надо было идти сразу на нормальную работу.
Некроводство течет во мне и я един с некроводством.
Много зависит от возраста. В 25-35 лет я мог выдерживать и напряжённый ритм работы, и хамское отношение к себе со стороны начальства. А после 40 всё! Зная себе цену и имея профессиональный и жизненный опыт я уже минимум с пары мест работы ( с хорошей зарплатой) уходил сам, ласково посылая начальство. Уходил в никуда. Но в итоге нашёл работу которая меня устраивает и где ко мне хорошо относятся.
мне кажется сейчас можно выбрать либо спокойную елекак оплачиваемую, либо нервную со средней зарплатой, ну или если есть "блат",али какие другие возможности, очень сильно нервную с высокой зарплатой.кого не спроси щас с зп 30-50 тыр мозги выедают со всей силы.
В точку! Приветствую. Мы раньше за 35 просто делали свою работу, хорошо, чтоб не переделывать(бесплатно конечно же) и все. Многие еще колымили! А теперь - те же 35-40, но рабочий день - 10, 12, а то и 14 часов, вых один! Про колымы забыли, пашем до упада! А что, не нравится - на улицу! Вот те и оплачиваемая и не нервная.....
....сократили, дальше не куда! Талон можно взять только на конец следующей недели, врачей просто нет(на стене полупустое расписание), медперсонала то же! Не дай Бог заболеть.....
В 2010 году я сделал свой выбор. Нервная работа со средней зарплатой - РЖД.
в сбере такая же ерунда. ЗП чуть выше средней, якобы премии, якобы все гуд, на самом деле из тебя выжимают все, переработки не оплачиваются, выходы в выходные не оплачиваются. Приходишь к 9, уходишь около 21.00. Все они там ратуют типа мы команда и семья на первом месте. Когда*****.. этой семьей заниматься. На самом деле им плевать и на тебя и на твою семью, лишь бы вь...ывал. Берут одну штатную единицу, работы дают на 2-е, а ЗП платят на 1,2. Экономия 80%. Уволился нах со сбера и попал к нервопатологу. За всей пафосностью стоят обычные ЗП (если ты не начальник) и куча зомби программ и указаний. Устроился на обычную работу с обычной ЗП, рад и счастлив, как сбер вспомню, аж передергивает
Не корректный опрос, нет конкретики по цифрам. Точно можно с определённостью сказать, что высокооплачиваемая работа по определнию нервная пока не наберёшь опредлённый опыт и не будешь знать какие у тебя...
Я последние 16 лет пытаюсь "пройти"... Так и продолжаю нервничать и мало получать.
Эх-х хорошо ЖИТЬ!!!!!!!!!
А жить ХОРОШО еще лучше!!!!!!!!!!
Работал на нервной работе, где даже уход в 18:00 считался преступлением. Ну зарабатывал? А толку. Домой приходишь и вся работа на языке. Отпуск? а что реально в него уходят?
Когда стал работать в компании где в 18:00 все вставали и уходили, чувствовал себя бывшим зеком который до сих пор спрашивает можно ли ему сходить пописать, у руководителя.
Деньги в нашей стране все равно постоянно обесцениваются, а нервы лечатся очень долго, а может и никогда.
Смотря, что такое нервная, и что такое высокая зп. Вообще, общаясь с людьми заметил, что многие считают все что выше 50 тыр - высокой зп. Так что и в этом опросе надо уточнять, что имеется в виду. А то нервная работа ради 60 тыр и нервная работа ради 600 тыр - это две разные ситуации.
Точно подмечено. На последней работе народ за 60 тыщ, работал на износ. На выходные?, хорошо. Отпуск всего недельку в удобное для руководства время? хорошо, и тд и тп. Босс вообще бравировал тем, что больше в городе никто не платит на таких же должностях, а потому вообще не парился.
Это точно про гос компании, да и все крупные. Семимильными шагами идут в совок, а не наоборот. Чтоб решить какую нибудь мелочь, нужно кучу бумаг измарать, а потом еще подождать чуток (ну там год или два,...
Ну так электронный документооборот развиваем!!!))))))
А в америках они типа все вкалывают ну прям не разгибаясь?
Сам видел? А может просто отношение руководства нормальное, спецодежду выдают всю, что положена и вовремя, работа в тепле и з/п вовремя и большая? При таком раскладе чо бы не поработать с полной отдачей на сборке какого-нибудь Боинга.
А у нас - принеси, подай, иди накер не мешай, стой там - иди сюда, валенок с фуфайкой не дадим, а вагон грузи, как хошь....
Работал на нервной работе, где даже уход в 18:00 считался преступлением. Ну зарабатывал? А толку. Домой приходишь и вся работа на языке. Отпуск? а что реально в него уходят?
Когда стал работать в компании...
я тож офигел, когда в 18:00 меня выгоняли с офиса, мол че сидишь, домой к семье езжай))
а до этого в выходные дёргали и вечерами поздно...
Медицина присмерти.
Кого там ещё сокращать то, если уже все либо бегут в частные, либо дорабатывают до пенсии и всё)
Сейчас зарплата врача в бюджетках почти 0. Жалкие 15 тысяч за ставку...
а где то и того меньше ..лет 10 и полный пи дец будет ..самый полный
С самого начала трудовой деятельности работаю на нервной работе, заказчики, сроки, правила, стандарты и т. п.
С возрастом просто положил большой и толстый на все нервные моменты, и работаю по принципу "делай что должно и будь что будет". И давно уже не нервничаю по поводу работы вообще.
Так что по большей части - это не работа нервная, а наше к ней отношение.
Ставка мала. Но все забывают что кроме ставки есть еще вредность выслуга категория платный приём стимул премия.
Вот реал. Врачом сейчас тоже можно нормально заработать. А уж про частную практику так...
Ты последние указания минздрава читал?
От декабря прошлого года?
Там глубокая печаль. Голый оклад. Все дружно мимо надбавок пролетели.
Врачам, которые на приёме сидят, нужно теперь 22 человека за смену принять, чтобы получить жалкие 15 тысяч в месяц)))
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
Ничего не присмерти. На мою ставку сразу нашли 2х специалистов. Я когда сказал что вертел я эти ИБ и ВК на поршне меня даже не стали спрашивать остаться. Сразу все подписали и тут же нашли замену. Я только...
У тебя не регион. У вас зарплата хорошая.
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
Я сейчас работаю в 4 раза меньше чем раньше. В деньгах потерял тысяч 100. Но я готов поступиться 100к в месяц получив взамен крепкий сон и кучу свободного времени. И голова не болит что лоскут отомрет...
Так это у тебя зарплата была, или, что скорее всего, в карман брал?)
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
....сократили, дальше не куда! Талон можно взять только на конец следующей недели, врачей просто нет(на стене полупустое расписание), медперсонала то же! Не дай Бог заболеть.....
У нас в бюджетах запись на 2 месяца вперёд)))
Кто не дожил - судьба такая.
К нам в платные тоже особо не идут. За анализы можно за день и 10-ку оставить.
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
Ну да, олигарх ты наш)
Моё мнение - мнение большинства
Но ты в каком то своем мире живешь, мире фантазий.
Более или менее богатые люди молчат и не офишируют (если мозги есть). Народ нынче злой пошёл, налоговая тоже таких любит, да и следователи не прощают)
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
Да, лечить ты сам себя будешь, учить детей тоже сам. Ведь у всех будет бизнес, а не зарплата учителя или врача, равная 15-20 тысячам в месяц.
Ща будет злой коммент.
Мне грузали тоже самое говорят. Кто грузить будет если мы уйдем? Да не боитесь найдем замену. Свято место пусто не бывает.
А насчет некоторых врачей/учителей. Как то сломал ногу, приковылял в травму, а мне херург диагноз без снимка ставит у тебя плоскостопие, вот так дела на старость лет никогда не было. Отправил меня в поликлинику, а там херург поставил так же без снимка диагноз воспаление суставов. Вот так лечат у нас врачи, а по факту двойной перелом. Я ещё молчу про терапевтов которые до сих пор от ангины бисептол выписывают и чай с вареньем. Смех.
Насчет некоторых учителей теперь. Я бы учителям английского ещё меньше платил.
У нас кто нибудь знает язык? Всю школу учим его, потом 5 лет в универе, толку ноль. Даже отличники не могут 2-х слов связать за границей. Чему нас учат? Знать, что Лондон столица Великобритании? Для сравнения на Филлипинах все знают свободно английский. Им в школе его преподают, видать преподаватели другие.
В 2010 году я сделал свой выбор. Нервная работа со средней зарплатой - РЖД.
Да уж. РЖД это гемор в любой профессии за деньги не всегда средние, а чаще даже ниже среднего.... Причём риск не вернуться с работы (или вернуться инвалидом) очень высок, потому как работы выполняются в постоянной нехватке персонала, времени или запчастей(иногда всё вместе). Там зарплаты в 2 раза должны быть больше, а основных профессий в 3-4.
И где интересно сейчас найти спокойную работу СО СРЕДНЕЙ зарплатой?! Её просто НЕТ. Минимальный старт - Геморой за скудные 30-35 тыс , А ЭТО ДАЖЕ НЕ СРЕДНЯЯ ПО СТРАНЕ.
Я имею среднюю работу со средней зп, но вынужден ещё и на 2 работе трудится. Потому как на одну зарплату (даже выше средней) не протянеш с 2 детьми...
Смотря, что такое нервная, и что такое высокая зп. Вообще, общаясь с людьми заметил, что многие считают все что выше 50 тыр - высокой зп. Так что и в этом опросе надо уточнять, что имеется в виду. А то нервная работа ради 60 тыр и нервная работа ради 600 тыр - это две разные ситуации.
Ну почему же. ЗП в 600 тыр - это не высокая, а ****** какая высокая, так что в опросе всё норм))
Не корректный опрос, нет конкретики по цифрам. Точно можно с определённостью сказать, что высокооплачиваемая работа по определнию нервная пока не наберёшь опредлённый опыт и не будешь знать какие у тебя...
Так и в каждом регионе цифры разные. Для Барнаула 70 тр - высоко, а для Москвы - тухляк.
Как связана зарплата и нервы? Я по жизни спокойный, как удав, когда начинаю нервничать значит надо менять работу. Но к этому моменту обычно начальники начинают чаще брать больничные и не ходить на работу....
Если все будут работать на "себя", где вы будете хлеб покупать, на каких машинах ездить и по каким дорогам? Кто Вас будет лечить в государственных клиниках? Дети только в частную школу ходить, которая состоит чисто из ИП, вместо учителей? Опять насмотрелись мотивационных речей про "зону комфорта"??? )))) хоть бы думали, что несете.
Поэтому мы никогда не перегоним Америку. Лучше теплое местечко и ничего не делать.
А как приходит смс с зарплатой проклинать начальство, правительство и тд.
На минуточку, Америка - страна домохозяек. Задумайтесь.
Ну да, олигарх ты наш)
Моё мнение - мнение большинства
Но ты в каком то своем мире живешь, мире фантазий.
Более или менее богатые люди молчат и не офишируют (если мозги есть). Народ нынче злой пошёл, налоговая тоже таких любит, да и следователи не прощают)
У меня все честно и законно, что мне бояться то ) Заработал все своим умом.
А те кто наворовали им то конечно лучше молчать))
Это точно про гос компании, да и все крупные. Семимильными шагами идут в совок, а не наоборот. Чтоб решить какую нибудь мелочь, нужно кучу бумаг измарать, а потом еще подождать чуток (ну там год или два,...
На самом деле, такое ощущение, что спецом награмождают административные барьеры и отчётность. Переводя реальную работу в фикцию(отписку,отчёт) на бумажке, с паралельной оптимизацией всех и вся на предприятии. В РЖД похоже на диверсию, доходит до абсурда. Количество в день тех занятий, инструктажей, планёрок, совещаний, докладов, порой больше чем рабочих часов - А КОГДА РАБОТАТЬ ТО.....
Поэтому мы никогда не перегоним Америку. Лучше теплое местечко и ничего не делать.
А как приходит смс с зарплатой проклинать начальство, правительство и тд.
Производительность труда у нас ниже - это факт.
Процент "продуктивного" населения у нас ниже - это факт.
Но Америку мы не можем догнать не поэтому. Если отбросить всякие сложные факторы и коротко сконцентрироваться на "какую работу вы...", то есть одно СУЩЕСТВЕННОЕ различие: в США (и прочих цивильных странах) конечно тоже есть трудоголики, идиоты, вредины, вампиры, маньяки итд итп, но в там НАМНОГО меньше людей, которые ненавидят свою работу всю жизнь.
Причины:
1) Больше людей, которые уважают других людей. Им в голову не придет вытирать об вас ноги т.к. об них никто никогда не вытирал.
2) Более дружелюбное отношение (даже за вычетом фальшивых улыбок).
3) МНОГИЕ виды работ делать НАМНОГО приятнее.
Кто сталкивался с производственной средой в США - тот наверняка заметил.
Все относительно, бывает и за среднюю з/п е;%ут так что мало не покажется), а бывает за кучу бабок человек просто бумаги подписывает. Так что, за золотую середину, в которую уже не верю)
А куда ещё то сокращать?! У нас на предприятии тоже уже 5й год сокращают. С 330 уже 240 чел. осталось, работы не убавилось, а зарплата та - же😱 !!! Может тогда проще уже эту СТРАНУ разформировать, как и сотни воинских частей, больниц, школ и тд , раздать территории китаю, японии, англии. Все ресурсы заберут англосаксы (заберут как у дерипаски русал), не будет олигархов как таковых. Всех "россиян" за рубежом, кто приобрёл недвижку и активы там, на преступные ворованные средства ПОСАДЯТ с конфискацией , детей заберут, остальных в интерпол.. Это нас ожидает в ближайшие 10-15 лет, с нынешней властью....
2 года назад так и сделал, ушел с хорошей но нервной работы на простяцкую, с минимальной занятостью но с меньшей зп. Перестали дергаться глаза, нормализовался сон, и не вздрагиваю от телефонных звонков. Хотя иногда хочется вернуться, но ненадолго)
Такая же фигня, только мне не хочется возвращаться, даже если бы там подняли оплату ещё в два раза :-)
РАБотают только рабы, но к сожалению большая часть человечества рабы в той или иной степени.
В идеале работа должна быть в кайф, но редко кому так везет.
Это точно про гос компании, да и все крупные. Семимильными шагами идут в совок, а не наоборот. Чтоб решить какую нибудь мелочь, нужно кучу бумаг измарать, а потом еще подождать чуток (ну там год или два,...
Если все будут работать на "себя", где вы будете хлеб покупать, на каких машинах ездить и по каким дорогам? Кто Вас будет лечить в государственных клиниках? Дети только в частную школу ходить,...
ВСЕ НИКОГДА не будут работать на себя, лидеров способных взять ответственность за свою (и не только) жизнь единицы на фоне инертного стада, так что ****** без хлеба не останешься :-)
Оч сильно зависит, насколько хорошо оплачивается напряженная работа. Если покрывает все нужды и хорошо остается сверху, то ее. Если же она всего процентов на 20 оплачивается выше, чем спокойная -****** надо. Со спокойной можно пошабашить.
Странно вопрос задан, похоже актуально только для масквы, так как непонятно что такое средняя зарплата. Помню в 2014 году пытались пропихнуть передачу, тип как выжить на зарплату 70 000 рублей...
Ответ на данный вопрос так же зависит от возрастаю Пока молодой и здоровый - можно сутками пахать на нервной и оплачиваемой работе. Но с возрастом здоровья и сил становится все меньше, поэтому лучше меньше, но без суеты.
Производительность труда у нас ниже - это факт.
Процент "продуктивного" населения у нас ниже - это факт.
Но Америку мы не можем догнать не поэтому. Если отбросить всякие сложные факторы...
Товарищ 6 лет работал на Майкрософт. Вернулся. Поработал у нас пару лет. Ездил в отпуск к другу в Штаты, тот работает в крупной компании автоперевозчике. Взаимовыручка и нацеленность на общий результат выше, чем было при совке у нас. С теперешними взаимоотношениями в производственных компаниях России сравнивать вообще смешно. Работа для них - ВСЁ. С его слов.
Ответ на данный вопрос так же зависит от возрастаю Пока молодой и здоровый - можно сутками пахать на нервной и оплачиваемой работе. Но с возрастом здоровья и сил становится все меньше, поэтому лучше меньше, но без суеты.
Пока молодой желательно бы и на жильё заработать и по карьере вырасти.
Как говорят Тайцы, молодость нужна для обеспечения старости.
Если все будут работать на "себя", где вы будете хлеб покупать, на каких машинах ездить и по каким дорогам? Кто Вас будет лечить в государственных клиниках? Дети только в частную школу ходить,...
Чукча не читатель, чукча писатель? Ты вообще внимательно читал? Смысл написанного понял? Где про то,что каждый должен идти работать на себя? Лучше не значит должен. Каждый должен заниматься любимым делом, тогда и нервы будут у всех целее. Одним нравится работать на заводе, другим таксовать, третьим руководить. Но когда бывших спортсменов берут в думу, администрацию и т.д.,это не правильно. Они начинают делать нервы окружающих.
2 года назад так и сделал, ушел с хорошей но нервной работы на простяцкую, с минимальной занятостью но с меньшей зп. Перестали дергаться глаза, нормализовался сон, и не вздрагиваю от телефонных звонков. Хотя иногда хочется вернуться, но ненадолго)
Было у меня такое, в 2008. Вначале кайф. Голова отдыхает. Ничего никому не должен. Месяцев через 5 взвыл, от скуки.
Черезчур простая работа. Думать не надо. Тупеть начинаешь. В общем надо везде золотую середину искать.
люди поэтому и ноют, что им денег не хватает, а сами работать не хотят. Кто хочет, тот зарабатывает, а лентяи сидите на среднем доходе и молчите в тряпочку.
Можно еще добавить вариант к опросу - "где-нибудь за полярным кругом, получая неплохие деньги без нервотрепки, но в постоянной темноте, холодом за окном, развлекух и зачастую нормальных, свежих продуктов."
И хрен знает еще, что лучше на самом то деле
2 года назад так и сделал, ушел с хорошей но нервной работы на простяцкую, с минимальной занятостью но с меньшей зп. Перестали дергаться глаза, нормализовался сон, и не вздрагиваю от телефонных звонков. Хотя иногда хочется вернуться, но ненадолго)
На первом варианте поработаешь до потери здоровья, а потом поймешь что придется теперь самому за это доплачивать и здоровье не вернешь, та же гипертензия НЕ ЛЕЧИТСЯ
Производительность труда у нас ниже - это факт.
Процент "продуктивного" населения у нас ниже - это факт.
Но Америку мы не можем догнать не поэтому. Если отбросить всякие сложные факторы...
У нас производительность труда не ниже, у нас слабее управленцы. Замечал во многих местах, да и читал уже об этом не раз. У нас очень тяжело двигаться по карьерной лестнице. Каким бы спецом ты не был не был, очень часто вместо ушедшего начальника берут другого, со стороны. Насколько я понял руководство до ужаса боится когда лидер в команде "свой в доску". А когда чувак левый, так проще разделять и властвовать. А с такими управленцами которым интересно только как удержаться на теплом месте, далеко не уедешь.
Ну и конечно же давление на бизнес, в России.
люди поэтому и ноют, что им денег не хватает, а сами работать не хотят. Кто хочет, тот зарабатывает, а лентяи сидите на среднем доходе и молчите в тряпочку.
Только часть правды.
По факту мотивация в нашей стране в большинстве компаний выстроена таким образом, чтобы меньше платить наёмным работникам.
Сегодня ты выполнил пан и получил 50т.р., а завтра принесешь в компанию вдвое больше, но тебе не заплатят 100 т.р., а максимум - 60-65 т.р. Ещё вдвое увеличишь оборот - порежут переменку всему отделу, группе продаж и т.п., ибо прецедент уже плохо пахнущий.
А ведь послезавтра может случиться новый кризис и обороты и маржа могут упасть - как платить по действующей мотивации? Надо резать! Будут недовольные - так и пох, найдем других, которые согласятся работать на действующих условиях. Пройдет время и забузят вторые - найдем третьих. К тому же руководитель отдела тоже должен знать, за что получает деньги - он ведь демпфер между руководством компании и наёмными рабочими, вот и пусть озаботится и закроет проблему, иначе и ему можно резанут фиксу или переменку.
А то, что 66% ЗП платится в серую -тоже нормалёк, никто ж не пикнет, правда? Ведь, если платить в белую, то придется ЗП на руки сократит на 10-15%.
Вам как лучше - 50 т.р. по серой схеме или 38 по белой?)
Не нашел для себя подходящего варианта. Была разная работа, так сказать, из разных перекосов, работая на износ на одном предприятии понял для, что для наемного труда справедливо выражение "больше всех в колхозе пахала лошадь, но председателем она так и не стала". А все советы про то, что нужно больше эффективнее работать исходили преимущественно от людей с шестизначными окладами, которые делали умные лица на совещаниях и сама их эффективность вызывала вопросы. Так что да - надо поменьше работать и побольше получать. В идеале иметь источник дохода при минимальной собственной занятости. Большинство людей к этому стремится. А все эти разговоры в пользу бедных про больше работать суть лицемерие.
Не нашел для себя подходящего варианта. Была разная работа, так сказать, из разных перекосов, работая на износ на одном предприятии понял для, что для наемного труда справедливо выражение "больше...
Ушёл на безперспективную, но спокойную работу с высокой зарплатой.
Оплата сдельная, труд физический.
Иногда нужно сделать паузу перед новым рывком.
Я вот типа среднее звено руководитель (особо не скажу что нервная, но ответственная работа, белый воротник) зп примерно на 20-30% выше тех кто предпочитает спокойную работу с невысокой зп. на моем предприятии.
У меня много знакомых которые за эти +20-30% работать на моем месте не хотят - работают работягами (физически. роба спецовка).
.
У нас производительность труда не ниже, у нас слабее управленцы. Замечал во многих местах, да и читал уже об этом не раз. У нас очень тяжело двигаться по карьерной лестнице. Каким бы спецом ты не был не...
У нас тоже есть мощные управленцы, но в большинстве случаев - все ФИКТИВНОЕ.
Это идет из совка и из семьи. Схема управления одна:
-давить авторитетом
-унижать
-указывать
-ставить нереальные задачи (найди-укради-роди не волнует)
далее:
-приходится делать работу за своих подчиненных
-делегирования нет
-страх ответственности у руководителя за чужие косяки
-отсутствие ответственности у сотрудника (или ребенка или ученика)
в итоге:
-делают все "какнить" = рождаются решения для инопланетян
-получается неадекватная обратная связь
-нет мотивации
-нет инициативы
-нет понимания МЕРЫ т.е. как в армии: вчера забрал хлеб из столовки - ввалили люлей, дали наряд...сегодня сжег БТР - ввалили люлей, дали наряд
Итого формируется система в которой:
-нет баланса между задачей/сложностями/ресурсами/сроками
-человек на верху делает работу за человека внизу и не успевает "делать" свою
-человеку внизу по барабану что делать и как - все равно кинут на деньги, унизят, раскритикуют, обсмеют итп
Да и что говорить об уважении в коллективе, если у нас люди своих детей "за людей не считают"...
И где интересно сейчас найти спокойную работу СО СРЕДНЕЙ зарплатой?! Её просто НЕТ. Минимальный старт - Геморой за скудные 30-35 тыс , А ЭТО ДАЖЕ НЕ СРЕДНЯЯ ПО СТРАНЕ.
Я имею среднюю работу со средней...
в некоторых регионах ещё хорошо когда 30-35 тыс а так как правило 15 000-18000 средняя
Напряженнуя, нервная и хорошо оплачиваемая...пошел одиннадцатый год веселухи), года 3-4 назад очень переживал, что ее потеряю, сейчас мечтаю о работе охранника, где нибудь, где можно поспать))
Так это у тебя зарплата была, или, что скорее всего, в карман брал?)
В карман не брал. Глупо левачить когда официальный доход позволяет не левачить.
У меня было 0.25 ставки онколога. 1.0 ставки ассистента кафедры. И частная клиника. В частной крутил и планты. Работал за 25-30% от стоимости прайса. Условно 20 имплантов за день накрутил. 40к х 20 штук... 25% работодатель в конце месяца на карту кидал. Жить можно. И понимаешь что не зря 8 лет учился в универе.
Некроводство течет во мне и я един с некроводством.
Больше работать нет смысла, надо работать эффективно. В этом, кстати, преуспели американцы, у них очень много компаний со штатом 3-10 человек, зарабатывающие миллионы долларов.
Как в анекдоте, встретились...
а еще есть выходные-болячки-отпуск. мы работаем именно так. люблю-понимаю сотрудников. надо чтоб запас у всех был
ВСЕ НИКОГДА не будут работать на себя, лидеров способных взять ответственность за свою (и не только) жизнь единицы на фоне инертного стада, так что ****** без хлеба не останешься :-)
В сетевом маркетинге работаешь? Уж больно пафосные лозунги.
Я вот типа среднее звено руководитель (особо не скажу что нервная, но ответственная работа, белый воротник) зп примерно на 20-30% выше тех кто предпочитает спокойную работу с невысокой зп. на моем предприятии....
Не мой случай.
Я сейчас зарабатываю больше многих руководителей - говорю же, сдельщина.
Но это лишь этап.
Оставаться на хорошо оплачиваемый, но тупой работе - не планирую.
У нас тоже есть мощные управленцы, но в большинстве случаев - все ФИКТИВНОЕ.
Это идет из совка и из семьи. Схема управления одна:
-давить авторитетом
-унижать
-указывать
-ставить нереальные задачи...
Про делегирование......
Жена рассказала. Работала она в филиале одной очень крупной компании. Приходит как то в бухгалтерию. Там два кабинета, в одном бухгалтера, вид как будто у них пожар и наводнение сразу, сидят чуть ли не на головах друг у друга, видно что работы не на одну жизнь. Идет дальше в кабинет главного бухгалтера, а там сидит здоровенный мужик, ручки на столе, тишина даже компа нет. Она ему задает свои вопросы по работе и интересуется, а чего там такой хаос по соседству? Он ей отвечает, а что вы знаете о делегировании полномочий?........))
Немного не в тему, но почитав и подискусировав о различии в подходах к работнику у нас и на загнивающем западе, как то вспомнилась своя "карьера".
2005 год, моя з/п приблизилась к 50 000 и меня уволили за то, что я стал много зарабатывать. Хотя я сидел на проценте, все было честно. Но оказалось, что это стало давить начальника морально. Типа я получаю уже как он, а что будет дальше? Эх а он так улыбался, когда я согласился на процент. Улыбается и говорит, да попал ты......за пятнадцать тысяч на меня работать.
2008 год, пришла зарплатная ведомость в филиал, моя з/п в 68 000 перечеркнута и приписано карандашом, выдать 60 000. Типа 60 000 это моральный предел на которое согласен главный босс.
А потом дошло до того, что приехавший куратор с Москвы, стал распрашивать меня, куда я трачу зарплату и почему не доволен?.
Ну ладно, я усвоил урок и на последней работе сидел тиха и просто хорошо делал свою работу. А уволили меня за то, что не было драйва, не было спор, интриг и межгалактического масштаба трагедий как в других отделах. Но на беду по работе зацепить было не за что, и просто не продлили контракт без объяснения причин.
Я это к чему. Сколько их таких полегло в нашей многострадальной из-за дурачья. Жесть просто. Недавно читал, что в крупных компаниях в загнивающем США зачастую топ менеджеры получают в год больше главного босса. И ведь какой дурачег не выгоняет их, а бережет.
Думаю, не один я такой поломанный, дофига нас, тех кому лень английский учить и уехать найти силы и тратить их (силы) на умных, а не на дураков.
Больше работать нет смысла, надо работать эффективно. В этом, кстати, преуспели американцы, у них очень много компаний со штатом 3-10 человек, зарабатывающие миллионы долларов.
Как в анекдоте, встретились...
Анекдот хороший, но...очень грустный на самом деле.
Грустный потому, что эти 200 наших работников получают на руки столько же, сколько эти 6 американцев.
Поэтому у нас и производительность труда меньше забугорной в эти же 30 раз примерно.
Сидят наши работники и думают (ужас!), как бы не наработать по мотивации вдвое больше обычного, ибо неровен час - уволят за это, а если не уволят, то мотивацию порежут, причем сразу всем на предприятии. Придется после этого за свои стандартный 50000 работать после этого (Всем!) в 5-10-30 раз больше, а нафик оно надо, ведь от этого прибавится только в кошельке владельца бизнеса, а он, сатрап такой, лишь похихикает в ладошку.
Немного не в тему, но почитав и подискусировав о различии в подходах к работнику у нас и на загнивающем западе, как то вспомнилась своя "карьера".
2005 год, моя з/п приблизилась к 50 000 и...
Сейчас такое же у меня происходит, как у вас в 2005-м.
Мотив один, что я дохрена зарабатываю на %.
А то что я приношу доход - не учитывают.
Проще меня уволить и посадить "зеленого" на 40к, тогда начальники будут спасть спокойно
У нас тоже есть мощные управленцы, но в большинстве случаев - все ФИКТИВНОЕ.
Это идет из совка и из семьи. Схема управления одна:
-давить авторитетом
-унижать
-указывать
-ставить нереальные задачи...
это путь России,и не нам его менять.Зато нас не победить.Вот именно поэтому.А когда приходит на предприятие "самый умный" и начинает "умничать" - наступает писец.Неоднократно замечено,лично.
Немного не в тему, но почитав и подискусировав о различии в подходах к работнику у нас и на загнивающем западе, как то вспомнилась своя "карьера".
2005 год, моя з/п приблизилась к 50 000 и...
Вот я вижу эту историю по другому.Как правило когда человек начинает прилично зарабатывать - начинает усиленно это всем демонстрировать.(машина круче чем у директора,фотки в вк забиты пляжами-турциями-сказочно****и и тд)...Ну а дальше,то,что вы описали.Просто скромнее надо быть,и не выпячивать свои доходы ,и нервы у ваших работодателей будут целее,и ваша зп.
2 года назад так и сделал, ушел с хорошей но нервной работы на простяцкую, с минимальной занятостью но с меньшей зп. Перестали дергаться глаза, нормализовался сон, и не вздрагиваю от телефонных звонков. Хотя иногда хочется вернуться, но ненадолго)
это путь России,и не нам его менять.Зато нас не победить.Вот именно поэтому.А когда приходит на предприятие "самый умный" и начинает "умничать" - наступает писец.Неоднократно замечено,лично.
"...не нам его менять..."
Отличная позиция! Вот так большая часть страны сидит и ждет "пока прилетят инопланетяне" и аннигилируют мусор в подъездах поглотителями материи ))
Немного не в тему, но почитав и подискусировав о различии в подходах к работнику у нас и на загнивающем западе, как то вспомнилась своя "карьера".
2005 год, моя з/п приблизилась к 50 000 и...
Интересно было читать.
Было 2 раза подобное. В первый раз так "удачно" клиенты заказали в один месяц оборудование, что нарисовалась большая ЗП.
Мне тут же мои 0,5% понизили до 0,3%
Второй раз взяли на хорошую ЗП, собеседовался 2 часа, всё всем понравилось. Думал наделаю дел в компании. А потом оказалось никто не собирается ничего автоматизировать. И начали мне задания давать не по профилю. Мне то, что платят хорошо, работаю. Но все же жаба давила руководство. Через год нашли за что уволить. Потом в день увольнения, сказали ты слишком дорогой спец для нас. А за меньшую ЗП ты не согласишься сидеть ничего не делать. Но я не в обиде, плюсов тоже много поимел, покатался страну посмотрел, на корпоративы походил, да и денег заработал.
Теперь я знаю как ни работай потолок есть, на себя работая заработать можно в несколько раз больше, никто тебе не порежет ЗП.
У меня очень спокойная работа маленьким винтиком в очень большой компании с очень хорошей зарплатой (+/-10K$). Скукотищщща...
До этого была очень нервная работа, с вытекающей язвой и т.п., за 200КРуб. (2012-2016)
До этого была очень спокойная работа за 150.(2010-2012)
До этого спокойная за 100 (2007-2010)
До этого спокойная и развесёлая за 45(2005-2007)
До этого спокойная и весёлая за 10 тыр охранником в рыбпорту(2004)
ЗЫ: Всё, что после 2004 - это нефтянка, сначала в РФ, а теперь за пределами...
У меня очень спокойная работа маленьким винтиком в очень большой компании с очень хорошей зарплатой (+/-10K$). Скукотищщща...
До этого была очень нервная работа, с вытекающей язвой и т.п., за 200КРуб....
Так и сидел бы в рыбпорту, если бы танкер не пришвартовался в один день, перепутав доки )))))
У меня дядька тоже работал по 12-+часов в день,копил на свой бизнес накопил неплохую сумму и бах,инсульт,парализовало,теперь недвижимый,второй на пенсию на севере зарабатывал,пенсию начислили со всеми надбавками 36тысяч правда получал он ее около года а потом умер,никакие деньги не смогут заменить здоровья и жизнь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Производительность труда у нас ниже - это факт.
Процент "продуктивного" населения у нас ниже - это факт.
Но Америку мы не можем догнать не поэтому. Если отбросить всякие сложные факторы...
Про зарплаты забывать не стоит,тот же грузчик в ЕС или США будет зарабатывать достойные деньги,а не 200-300$ ,в Белгороде например бате(водителю с 35летнем стажем на севере предлагали 16-20тыщ))))как вообще жить на такие деньги!?!!?!?!!
Про зарплаты забывать не стоит,тот же грузчик в ЕС или США будет зарабатывать достойные деньги,а не 200-300$ ,в Белгороде например бате(водителю с 35летнем стажем на севере предлагали 16-20тыщ))))как вообще жить на такие деньги!?!!?!?!!
Зарплата - это вопрос другой. Я немного не про то говорил.
Атмосфера на работе (в коллективе, в компании) она не напрямую зависит от того сколько там платят.
Проблема трудоустройства на нормальные деньги, безусловно, очень актуальная. Очень много предложений с требованиями "на 2 страницы" и при этом с з/п 20тыр.
Нужно запомнить 2 вещи:
1) Если предлагают что-то очевидно неадекватное - нужно искать ДРУГОЕ. Нужно раз и навсегда отказаться от сделок типа "меня это капец не устраивает, но я буду продолжать в том же духе, а за это получать моральное право сетовать на жизнь".
2) You have to f*ck with the d*ck you got!
Т.е. все-все даже самое объективное выносим за скобки, оставляем за жирной чертой т.е. перестаем обсуждать то, что изменить невозможно. Не будет у нас грузчик получать как в Европе (по крайней мере ближайшие ххх лет). Зачем об этом говорить? Нужно двигаться дальше и искать варианты, которые реализуемы здесь и сейчас. ИЛИ... расширять границы. Ехать в ЕС, устраиваться грузчиком там... жить "достойно".
А так то в целом я не спорю, что на гос. уровне всю страну загнали по грудь в гумны и счастливы те, кого с головой еще не скрыло...
Про зарплаты забывать не стоит,тот же грузчик в ЕС или США будет зарабатывать достойные деньги,а не 200-300$ ,в Белгороде например бате(водителю с 35летнем стажем на севере предлагали 16-20тыщ))))как вообще жить на такие деньги!?!!?!?!!
Про зарплаты забывать не стоит,тот же грузчик в ЕС или США будет зарабатывать достойные деньги,а не 200-300$ ,в Белгороде например бате(водителю с 35летнем стажем на севере предлагали 16-20тыщ))))как вообще жить на такие деньги!?!!?!?!!
Грузчик в гейропе получет свою минималку 1300 ойро, из которых 1000 тут же отлетает на платежи по кредитам и аренде, оставшихся денег хватает на капучино в обед и раз в три месяца купить трусыноски в какой нибудь вонючей заре или маркспенсере. То же самое с дальнобойщиками. Мои товарищи, которые дальнобоят по СНГ безвыходныхбезпроходных, имеют коттеджи, зимовки в таиландах, двухсотые крузаки и трехсотые мерсы...а их коллеги в той же франции сосут и причмокивают, зато каждые 4 часа перерыв 30 минут, каждые 8 часов - перерыв 8 часов. И хрен что сделаешь, выкинут с работы сразу.
Вот я вижу эту историю по другому.Как правило когда человек начинает прилично зарабатывать - начинает усиленно это всем демонстрировать.(машина круче чем у директора,фотки в вк забиты пляжами-турциями-сказочно****и...
Да я скромный человек. Не выпячиваю. Это к сожалению форма бизнеса у нас такая. Я называю это "Звериный бизнес". Когда папа медведь решив, что сам уже не тащит, берет себе медвежонка в помощь. Проходит время и рядом уже не медвежонок, а сильный медведь, папе медведю радоваться бы да жить жирно на успехах медведя, но нет, тут в нем просыпается звериное желание устранить сильного помощника, а то мало ли. Закрыл понимаешь своей спиной от клиентов, которые уже и папу медведя забыли, тока к молодому медведю обращаются. И дает ему пинка. Все как в звериной жизни. Тока вот часто медвежонок уходя еще часть жирных клиентов уводит, и никак потом папа медведь понять не может, как же так, вроде избавился от конкурента на прибыль, а прибыли упали. А самостоятельный бизнес не всем по зубам, ломает многих. И опять эти поломанные идут к новому папе медведю, и опять почти всегда происходит тоже самое. А еще бывает, что сразу на собеседовании отказывают в приеме на работу, если в своем бизнесе был замаран. Так и говорят, о нет, вы щас на ноги встанете, откормитесь и бросите нас, опять решите себя в своем деле попробовать. Вы нам не нужны, нам нужны люди с рабским мышлением.
А ведь как было бы просто, нашел менеджера, вырастил, плати шикарно и радуйся. Ибо он теперь тащит, а не папа медведь. Вот когда тащить перестанет, тогда и можно увольнять. Но не на пике карьеры, ибо увольнять на пике карьеры, одинаково что себе в ногу стрельнуть.
Так это у тебя зарплата была, или, что скорее всего, в карман брал?)
Зарплаты в медицине сейчас высокие, если средняя по Иркутску 80 у менеджеров среднего звена, то младший медицинский работник получает сто, узкие специалисты с опытом от 200-250.
Работать надо много, но спокойно. Чтобы не 20 часов в сутки мониторить всех и вся, а спокойно выполнять именно свою работу. Много денег не заработаешь все равно, чтобы окупить нервы и здоровье в будущем. Конечно свое дело, небольшое, но любимое, приносящее больше хорошего настроения, чем денег, лучше, чем большие деньги без сна, еды, и самое главное с огромными нервными срывами. Маленькая зп - до 50000. Средняя до 100000. Высокая до 200000. Все, что выше, уже подразумевает гемор. Никто не даст тебе зарабатывать больше без больших нервных вложений и времени. Если только не ****ить год без сна и еды за миллион в месяц.
У нас производительность труда не ниже, у нас слабее управленцы. Замечал во многих местах, да и читал уже об этом не раз. У нас очень тяжело двигаться по карьерной лестнице. Каким бы спецом ты не был не...
Скорее все руководящие должности , в последнее время, держатся на кумовстве и личной лояльности!
Я сейчас работаю в 4 раза меньше чем раньше. В деньгах потерял тысяч 100. Но я готов поступиться 100к в месяц получив взамен крепкий сон и кучу свободного времени. И голова не болит что лоскут отомрет...
Ого а ты богатенький. Позволь полюбопытствовать, почему тогда не сменишь свою Октаху на более свежее? Тут люди и с зп 40000 лексусы берут. в кредит правда
Что бы как чиновники,не работать и за границей иметь не движимость.
Ушел с нервной работы с огромной зарплатой .. жить стало гораздо спокойнее ..но мучает ностальгия по деньгам.. думаю может пойти обратно но вспомню весь этот гемор .. иногда конечно хочется зайти, например в салон ауди и .. тут я вспоминаю что теперь я нищеброд... ну и ладно совсем припрет и на жигулях поезжу. Но сутки напролет заниматся ****ей, когда шеф больной на всю голову и прозомбирован всякими лин технологиями и прочей модной ****ей..
Кому как, но лично мне больше интересен удобный рабочий график, близость работы и соц.пакет, если разница в з/п не глобальная.
Недавно была возможность перейти на более солидную должность на крупном предприятии, с бОльшими премиями и возможностями для карьерного роста. Предлагался график 5/2, на моей нынешней работе з/п ниже, но график 2/2. Взвесив все плюсы и минусы я понял, что радость свободы действий, возможность заниматься всем, чем хочется 15 дней в среднем в месяц меня лично прельщает намного больше, чем 8 выходных дней в среднем в месяц. Остался на прежней работе. Доволен как слон :)
... Сейчас, в РФ, ДВЕ работы : в Торговой флот морячить 4/4 или Сменная на берегу(что бы где-то подработать было время). ... Это если говорить про РЕАЛЬНЫЙ сектор Экономики.
Ушел со спокойной работы с меньшим доходом на руководящий пост, где есть ответственность и принятие решений с большей зарплатой.
Не жалею.
Хотя свободного времени стало сильно меньше.
https://travel.drom.ru/56976/
А вот и продолжение про отпуск...
У вас машины в городе дорогие не горят с завидным постоянством?
У нас достаточно много и регулярно.
А еще люди выходят из дома и, временами, не возвращаются. Находят по весне...как правило, не совсем...
а смысл за такие копейки еще и от налогов бегать?
https://travel.drom.ru/56976/
А вот и продолжение про отпуск...
Работать надо много, но спокойно. Чтобы не 20 часов в сутки мониторить всех и вся, а спокойно выполнять именно свою работу. Много денег не заработаешь все равно, чтобы окупить нервы и здоровье в будущем....
Миллион в месяц ещё нужно стоить на рынке, многие из-за безвыходности *****ят за гораздо меньшие суммы. Но тут, как говорится, кто на что учился. Или кто где родился)
2 года назад так и сделал, ушел с хорошей но нервной работы на простяцкую, с минимальной занятостью но с меньшей зп. Перестали дергаться глаза, нормализовался сон, и не вздрагиваю от телефонных звонков. Хотя иногда хочется вернуться, но ненадолго)
Работал на хорошо оплачиваемой работе, стал психопатом, тряс лист руки,и дергались веки.сейчас уволился платят меньше, зато сплю спокойно.
2 года назад так и сделал, ушел с хорошей но нервной работы на простую, с минимальной занятостью но с меньшей немного зарплатой. Перестали дергаться глаза, нормализовался сон, и не вздрагиваю от телефонных звонков.Нервы не во становишь а жить лучше спокойно.
На самом деле, такое ощущение, что спецом награмождают административные барьеры и отчётность. Переводя реальную работу в фикцию(отписку,отчёт) на бумажке, с паралельной оптимизацией всех и вся на предприятии....
Ржд это ужас какой-то,ушёл в 2007 и перекрестился,сейчас на подъездом пути работаю.
За******** на нервной работе,подскажите чем занимаетесь,я тоже в Томске.
Не знаю чем вам заняться :) Сопоставляйте ваши потребности с вашими навыками и возможностями, ищите варианты, а я просто занимаюсь любимым делом, развиваюсь, понимаю - куда иду, что делаю и зачем. Универсального средства нет.
Было у меня пришел в Аэропорт ,устроился в СПАСОП.Начальник-не всё мне одному под статьёй постоянно назодиться.Поработал одновременно начальником смены,нач.ВПЧ инженером ,всё за 12 тыщ.Нашлись потом желающие отобрали должности.Когда ушел,там такие траблы были,перекрестился
Вот сейчас у меня как раз нервная и денежная работа. И я вам честно скажу, господа, той радости что предполагается, деньги не приносят хоть ты расшибись. И времени ни на что другое, чтобы заняться им полноценно, нету! Все силы уходят на то чтобы зашибать бабло. И побочки по здоровью уже начинают вылезать((( Короче всё как в библии написано: Что толку что человек весь мир приобретёт, а здоровье своё потеряет? Не скажет ли он, отдам весь мир я, лишь бы вернуть здоровье своё? (вольный пересказ).
Миллион в месяц ещё нужно стоить на рынке, многие из-за безвыходности *****ят за гораздо меньшие суммы. Но тут, как говорится, кто на что учился. Или кто где родился)
Единственное, о чем жалею, что вовремя не учился всему, сейчас очень сложно дается все за отсутствием времени и уже желания) Но все равно учусь, нельзя без этого. Папиных сынков и маминых шлендр все равно меньше, чем нас) Главное двигаться всю жизнь, и не ныть, что все везде куплено. Не раз этот стереотип ломал.
Не знаю чем вам заняться :) Сопоставляйте ваши потребности с вашими навыками и возможностями, ищите варианты, а я просто занимаюсь любимым делом, развиваюсь, понимаю - куда иду, что делаю и зачем. Универсального средства нет.
С самого начала трудовой деятельности работаю на нервной работе, заказчики, сроки, правила, стандарты и т. п.
С возрастом просто положил большой и толстый на все нервные моменты, и работаю по принципу...
золотые слова опытного человека, но в основном раздутые эго большинства, легко вгоняют в суету своих рабов. Забыли овцы вековую мудрость: "Итак, не заботьтесь о завтрашнем дне, ибо завтрашний день сам позаботится о себе: довольно для каждого дня беды его". И не надо ныть о приплоде, сказано же, довольно для каждого дня беды его, т.е работай нормально сегодня,а в перед паровоза, в завтра, не лезь.
В карман не брал. Глупо левачить когда официальный доход позволяет не левачить.
У меня было 0.25 ставки онколога. 1.0 ставки ассистента кафедры. И частная клиника. В частной крутил и планты. Работал...
Стоматология? Или что?
40 тыс 1 имплант? У нас нааамного дешевле. Самый дешманский за 2,5. Более или менее норм - 5 тыс. Самый дорогой - 15. От дохода 14% врачу.
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
Зарплаты в медицине сейчас высокие, если средняя по Иркутску 80 у менеджеров среднего звена, то младший медицинский работник получает сто, узкие специалисты с опытом от 200-250.
С дубка упал?)
Средний медицинский персонал в бюджетках - 10 тыс. Врачи от 14,5 до 25.
В частных 40 тыс за месяц с 4 выходными и рабочим днём по 12 часов.
У нас в больничке - 50. Текучки нет вообще. Даже в декрет не особо кто хочет, а из декрета выходят через несколько месяцев.
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
1 млн - однушка в хрущёвке с более менее приличным ремонтом. В городе.
За 2,5 млн - 2-ка в новостройке с ремонтом на окраине. Дальше думай сам, какие это "копейки" для нашего городка....
За 800 тыс - 3-ка в обл.районе с хорошим ремонтом.
Cujusvis hominis est errare; nullius, nisi insipientis in errore perseverare.
работал на нервной работе появились проблемы с желудком, после глотания кишки захожу к гастроэнтэрологу и первый вопрос-вы нервный? на работе часто нервничаете?после этого нафиг мне такие работы.проблема была отказал клапан пищевода.
С дубка упал?)
Средний медицинский персонал в бюджетках - 10 тыс. Врачи от 14,5 до 25.
В частных 40 тыс за месяц с 4 выходными и рабочим днём по 12 часов.
У нас в больничке - 50. Текучки нет вообще. Даже в декрет не особо кто хочет, а из декрета выходят через несколько месяцев.
Работал в автосервисе dsg96 хватило на 5 дней,директор работает по понятиям короче много че успел сделать и да же мотор скинул и полностью разобрал заплатили за все косарь пусть горят в аду с.ки
Медицина присмерти.
Кого там ещё сокращать то, если уже все либо бегут в частные, либо дорабатывают до пенсии и всё)
Сейчас зарплата врача в бюджетках почти 0. Жалкие 15 тысяч за ставку...
Смотря, что такое нервная, и что такое высокая зп. Вообще, общаясь с людьми заметил, что многие считают все что выше 50 тыр - высокой зп. Так что и в этом опросе надо уточнять, что имеется в виду. А то нервная работа ради 60 тыр и нервная работа ради 600 тыр - это две разные ситуации.
Получаю 25-35 т.р.,никто мозг не жует,когда деньги заканчиваются,иду в такси частником.Мозг пытаются жевать,но редко т.к.работаю только по вечерам,край до 2 ночи.В итоге 25 на основной работе+по желанию на подработке 5-7,это отлично подходит под "среднюю зарплату по региону".Могу работать по 2 смены хоть каждый день+в выходные выходить,з/п будет 40-50т.р.,в такси,естественно,некогда будет работать.Но я работаю,чтобы жить а не живу,чтоб работать.
Работа связанная с управлением людьми всегда будет напряженной. Обычно, чем выше должность, тем большим числом персонала ты руководишь. Соответственно, зарплата пропорциональна уровню стресса, а то и нет.
ЗП 200-300 т.р. в месяц. Отпуска по факту нет, работодатель постоянно насилует мозг как и клиенты, сон плохой, фитнесом, рыбалками, хобби-заниматься нет времени, выходные далеко не всегда получается отдохнуть. Единственный плюс что ни в чем не нуждаешься, машина, квартира, счет в банке есть, заграница на новогодних праздниках. Но ЖИТЬ некогда.
Я выбрал свой вариант - совмещаю на работе две должности + пенсия.,но зато работаю месяц через месяц.Месяц повкалывал,месяц - отдых, что еще надо?В деньгах особой нужды нет,на жизнь хватает,но не дай бог заболеть или остаться без работы - тогда ,,труба,,....
ПенсионЭр на Nissan Qashqai,2016,J11-SE..........Pajero V93.,V78.,V46......
С дубка упал?)
Средний медицинский персонал в бюджетках - 10 тыс. Врачи от 14,5 до 25.
В частных 40 тыс за месяц с 4 выходными и рабочим днём по 12 часов.
У нас в больничке - 50. Текучки нет вообще. Даже в декрет не особо кто хочет, а из декрета выходят через несколько месяцев.
Я, конечно, живу в Краснодаре, но вряд ли разница будет с Иркутском в разы.
Востребованные врачи с графиком 40-60 часов в неделю получают 200-300 тысяч
Звезды, если напрягаются, то 450-1000+. Некоторые не напрягаются, работают 6-8 часов в неделю и зарабатывают от 250 т.р.
Про бедных врачей рассказывайте кому-нибудь другому. За направление на анализы и услуги врачи бюджетных учреждений получают 10-20% от потраченного пациентом. Одна чемпионка только от одной лаборатории ежемесячно получала около 90 тысяч.
Ну и наконец. Вы попробуйте поступить в мединститут даже на коммерческое отделение. Неслабый конкурс даже на нём. И вы поверите, что это только для того, чтобы получать 20 тысяч в месяц?
Медицина присмерти.
Кого там ещё сокращать то, если уже все либо бегут в частные, либо дорабатывают до пенсии и всё)
Сейчас зарплата врача в бюджетках почти 0. Жалкие 15 тысяч за ставку...
Кемерово .Сельская больница ставка 12т,до марта 18г 4600,вроде добавили.Но с осени опять полетело все вниз с сокращениями.Так что с зарплатами в медицине жить весело как всегда.
Ставка мала. Но все забывают что кроме ставки есть еще вредность выслуга категория платный приём стимул премия.
Вот реал. Врачом сейчас тоже можно нормально заработать. А уж про частную практику так...
Выслугу убрали,стимулирующие тоже еще та система можем дать 2-3 т,можем нет,пенсию тоже льготную отменили с добавлением наработанного стажа+ 5 лет.Зарабатывать можно чтобы быть не голодным и не раздетым-это в сельских ЦРБ,в городе уже другой вид существования.
Важно быть специалистом. Тогда работа оплачивается достойно и мозг не выносят особо
Да лАднА!? Меня съели на предыдущей - съли спеца, а остались овощи! Они лояльные, а мне все правду матку надо...
Будь хоть трижды спецом - не будешь "подлизывать" - съедят!